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岗位职责：1、负责总部及分公司的日常运营和管理，包括但不限于办公环境的日常管理和维护，员工日常服务的保障和支持，不断提高员工满意度；2、负责各职场楼宇物业的对接与沟通，做好上传下达并合理维护关系；3、
岗位职责：1、根据公司整体发展战略方向，推动人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导人力资源有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展
岗位职责：1、据原始凭证填制记账凭证，计入会计科目符合会计准则，账目清晰；2、根据国家会计制度、公司财务制度审核报销单据；3、完成结账，出具财务报表；4、负责工商、税务事项处理、按时申报各项税种、工商
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